7. prestasiebeoordelings 'N Goed gestruktureerde prestasiebestuursproses inkorporeer jaarlikse doelwitte in die werknemer beoordeling . Hou werknemers aanspreeklik op prestasie-evaluering tyd verseker die geteikende werknemerprestasie en doel voltooiing . Organisasies wat suksesvol is op die skep van 'n visie, missie en waardes verklaring en ontwikkel 'n strategiese plan wat doelwitte regdeur die organisasie dryf nie net ervaar sukses by die uitvoering van die plan , maar betrek ook werknemers omdat hulle kan sien hoe dit wat hulle doen ondersteun die missie van die organisasie . Het jy 'n plan om jou strategie te implementeer ?
No comments:
Post a Comment